劳务所是干嘛的什么是劳务所-平阳县磐铎百货商行

各位朋友，大家好！小编整理了有关什么是劳务所的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

你们招聘进来后,不属于本厂的,是属于劳务所的?这什么意思啊?

最直接的答案：你不属于这家公司（招聘方）的员工，你与另一家“专业劳务派遣”公司签订“劳动合同”，由该派遣公司指派你前往招聘方工作。风险提示：劳务纠纷不容易得到处理。工作中劳务解除关系招聘方不承担责任。

所谓的劳务派遣制就是说你签的合同是跟劳动部门签的而不是跟公司签！非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

第一种就是专门的中介服务公司，专门为客户提供劳务服务的。像是家政保姆类的和装修公司就是这样的性质，这样的劳务人员其实是中介公司的合法员工，中介公司其实更像是人才资源的结合体，专门为客服提供各类型的服务而已。

劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。

法律主观：劳务报酬有以下范围：劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

劳务报酬是根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。这种收入是独立于任职或者受雇的，也不依赖于任何企业或组织。劳务报酬所得包括以下几类：撰写文章、书籍、学术论文等获得的稿酬。

劳务报酬所得包括内容具体如下：工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资；工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

1、地都服务大厅劳动所窗口是用来办理与劳动有关的业务和服务的。它是劳动就业管理部门将服务下沉到基层的一种方式，使劳动者更加便捷地办理劳务相关手续。

2、劳务公司就是通过把劳务人员转租或派遣给其它用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从企业获取利润。

3、负责下岗、失业人员的管理和职业指导、就业培训、职业介绍、岗位开发等就业服务工作。负责城乡居民社会养老保险工作。负责城乡居民社会医疗保险工作。负责为失业人员宣传自谋职业和灵活就业的优惠政策及办理相关手续。

小伙伴们，上文介绍什么是劳务所的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。